Políticas y requisitos en salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente de Logistic World S.A.S.
En este documento se describen los lineamientos bajo los cuales se debe establecer los Mecanismos de actuación en materia HSE, además se incluyen las obligaciones en materia HSE a las cuales se hace acreedor todo aquel que trabaje con la empresa:
Los siguientes son los lineamientos generales que rigen la actuación de Logistic World en materia de HSE:
- Planeación:Logistic World evaluará los efectos potenciales de sus proyectos e Integrará medidas de protección en su proceso de planificación, que permitan Prevenir o reducir cualquier impacto de su operación sobre el medio ambiente, la Salud pública y/o la seguridad.
- Consulta:Logistic World proveerá a sus colaboradores y contratantes, Información relevante con respecto a sus políticas y de las actividades que tendrán Impacto, será sensible a las preocupaciones de Los empleados y responderá a sus inquietudes.
- Cumplimiento: Aplicando criterios de responsabilidad, LOGISTIC WORLD dará estricto Cumplimiento a las leyes, normas y reglamentos vigentes en Colombia en materia de Salud ocupacional, seguridad industrial Y observará los lineamientos y estándares de la industria que apliquen a sus actividades.
- Acción Preventiva: Logistic World establecerá las medidas necesarias tendientes a Prevenir cualquier daño que pueda atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores causado por sus actividades en forma oportuna y eficiente.
- Respuesta a Emergencias:Logistic World implementará programas para minimizar las consecuencias de eventos de emergencia mediante el aseguramiento de una respuesta oportuna y efectiva a los mismos.
Logistic World establece permanentemente en el desarrollo de todos sus contratos y actividades, las garantías para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico, mental y social de sus trabajadores; preservación y cuidado del medio ambiente e impacto social, como parte del cumplimiento e implementación del sistema de gestión atravez de los siguientes compromisos:
- Trabajar en procura de disminuir a los niveles más bajos posibles, los riesgos ocupacionales, para así minimizar las lesiones personales, los daños a la propiedad y contrarrestar cualquier impacto o afectación socio- ambiental
- Mantener un respaldo decisivo destinado a proporcionar los recursos físicos, económicos y de personal, necesarios para lograr los objetivos propuestos en HSE, teniendo en cuenta enmarcarnos dentro de los aspectos legales vigentes, en Salud ocupacional y medio ambientes y otros requisitos suscritos por los clientes.
- Capacitar el personal en seguridad, medio ambiente y salud ocupacional y difusión de las políticas, incluyendo drogadicción, alcoholismo, tabaquismo y calidad, lo cual permita demostrar un compromiso con el mejoramiento continuo.
POLÍTICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO
Política de no tabaquismo:
Esta política tiene como objetivo principal establecer ambientes de trabajo sano, que contribuya a una excelente salud física y mental de los empleados, como también a un óptimo desempeño laboral, minimizando los riesgos a causa de errores humanos, para lograr el objetivo de esta política, queda totalmente prohibido.
- Fumar dentro de las instalaciones de LOGISTIC WORLD S.A.S
- Fumar mientras se conduce un vehículo de transporte
- Distribución de cigarrillos en el trabajo.
Quien incumpla la presente política, será declarado insubsistente de manera inmediata, con causa justificada y será retirado de nuestras instalaciones con el fin de evitar actos inseguros, incidentes o accidentes que puedan poner en grave riesgo la integridad del personal de los carros y de las instalaciones de LOGISTIC WORLD S.A.S.
"UNA COLILLA PUEDE CAUSAR UN INCENDIO"
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS:
Esta política tiene como objetivo principal establecer ambientes de trabajo sano, que contribuya a una excelente salud física y mental de los empleados, como también a un óptimo desempeño laboral minimizando los riesgos a causa de errores humanos.
Para lograr el objetivo de esta política, queda totalmente prohibido:
- Presentarse a laborar bajo efectos del alcohol o drogas alucinógenas
- Laborar bajo efectos del alcohol o drogas alucinógenas
- Consumo o distribución y o comercialización de alcohol o drogas alucinógenas en el trabajo
- Utilizar los vehículos de la empresa para estar en lugares públicos donde se expenda licor.
- Quien incumpla la presente política será declarado insubsistente de manera inmediata, con causa justificada y será retirado de nuestras instalaciones con el fin de evitar actos inseguros, incidentes o accidentes que puedan poner en grave riesgo la integridad del personal, de los equipos o de las instalaciones de LOGISTIC WORLD S.A.S
Los empleados deberán conocer la Política de alcohol, drogas y tabaquismo de LA EMPRESA, alineando la propia a las condiciones y estándares de la misma. El EMPLEADOR es responsable de monitorear y asegurar el cumplimiento de la citada política tanto para sí como para sus empleados
Como parte de su política, LOGISTIC WORLD conduce sus actividades de una manera consistente con las mejores prácticas en materia de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, y Responsabilidad Social en el entorno de influencia de las operaciones que hacen parte del objeto y alcance de los SERVICIOS.